Mot de la présidente
Chers collègues,
Votre congrès annuel de l’Amdes se tiendra dans une formule unique cette année. D’une durée d’une journée, il se tient sur l’île de Montréal à proximité de vos milieux. Au moment où nous l’avons planifié, après consultation des membres, nous n’avions d’autre choix politique et budgétaire que de vous offrir cette incontournable occasion de formation et de réseautage en formule condensée. En mai 2027, nous reviendrons à la formule habituelle.
Date :
30 avril 2026 Congrès de 8 h 30 à 16 h, suivi d’un souper
Lieu :
Pavillon du Grand Quai du Port de Montréal,
200 rue de la Commune Ouest, Montréal, QC
(Stationnement et transport en commun à proximité)
Sous le thème Leaders et visionnaires, rester en équilibre, ce congrès vise à vous informer sur l’état de la recherche quant à votre charge de travail et votre santé et vous présenter des outils pour mieux gérer les situations-types pouvant constituer un risque psychosocial pour vous et vos équipes. Aussi vous en apprendrez plus sur le leadership d’influence, les neurosciences au service d’une décélération dans notre vie personnelle et professionnelle et finalement les distinctions fines entre les postures de leader et de gestionnaire.
La vice-présidente de l’Amdes au CSSDM, Karine Groleau, a accepté de présider cette édition 2026 du congrès, je l’en remercie sincèrement. Je tiens aussi à saluer les collègues du comité du congrès qui n’ont ménagé aucun effort pour vous présenter une offre de formation professionnelle de qualité et pertinente.
- Zina Azira, CSSDM
- Amel Aïda Krim, CSSPÎ
- Simona Magureanu, CSSMB
- Hélène Proulx, CSSMB
- Audrey Savona, CSSDM
Notre défi et notre force, c’est de rester en équilibre dans un contexte changeant et incertain. Nous souhaitons que ce congrès y contribuera.
Kathleen Legault
Présidente, Amdes
Horaire détaillé
| 7 h 45 | Accueil des participants Jus, café, croissants... |
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| 8 h 30 | Mot d’ouverture Kathleen Legault, présidente de l’Amdes |
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| 8 h 45 |
Conférence d’ouverture par Mariève Pelletier, La charge de travail des directions d’établissement : qu’est-ce qui la caractérise et quelles sont les pistes de solution? Que nous dit la recherche sur la charge de travail et la santé au travail des directions et des membres de leurs équipes? Quelles sont les solutions individuelles, collectives et organisationnelles? |
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| 9 h 45 |
Conférence d’Emmanuel Poirel, Reconnaitre la complexité du travail des directions tout en favorisant le pouvoir d’agir sur les situations typiques du métier Présentation des résultats de l’axe santé des directions de l’enquête longitudinale du GRIDE. Présentation de la recherche-intervention collaborative partenariale avec l’Amdes menée auprès de directions des trois Centres de services scolaires (CSS) francophones sur l’île de Montréal qui s’appuie sur ces résultats. Présentation d’un guide découlant de la recherche-intervention visant à reconnaître la complexité du travail dans trois situations-types pouvant constituer un risque psychosocial pour les directions en exercice afin de favoriser le pouvoir d’agir sur le travail. |
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| 10 h 30 | Pause | |
| 11 h 00 |
Conférence de Marival Gallant et Éric Girard, Exercer son leadership d’influence Dans un environnement scolaire en constante pression — urgence, enjeux humains complexes — chaque interaction compte. Entre ce que nous voulons dire… et l’effet réel de nos communications… il y a parfois un écart. Cette conférence propose un moment de recul : observer son influence, ajuster ses pratiques et augmenter son impact positif. |
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| 12 h 10 | Bienvenue aux nouveaux membres | |
| 12 h 15 | Dîner | |
| 13 h 15 |
Conférence de Gabriel Renaud, Oser décélérer pour mieux avancer Nous vivons dans une époque qui glorifie la vitesse. Toujours plus vite! Mais à quel prix? Essoufflement, isolement et épuisement atteignent aujourd’hui des sommets dans nos organisations. Pourtant, nous continuons d’accélérer, sans vraiment nous remettre en question. À travers des histoires inspirantes, des vidéos et les plus récentes recherches en neurosciences, Gabriel aborde les clés pour intégrer la décélération consciente dans sa vie personnelle et professionnelle. |
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| 14 h 30 | Pause | |
| 15 h 00 |
Conférence de clôture de Nancy Lahaie, Gestionnaire ou leader, comment mettre de l’avant son leadership? En tant que leader, il importe d’élever sa réflexion sur son rôle et développer une vision globale de l’école et de l’importance du rôle de leader. En abordant les différents styles de leadership, cette conférence veut établir une distinction fine entre la posture de leader versus celle de gestionnaire en traitant de manière concrète des étapes de la collaboration au sein des équipes. |
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| 16 h 00 | Fin des activités de formation |
LES CONFÉRENCES
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La charge de travail des directions d’établissement : qu’est-ce qui la caractérise et quelles sont les pistes de solution ? Mariève Pelletier |
Que nous dit la recherche sur la charge de travail et la santé au travail des directions et des membres de leurs équipes ? Quelles sont les solutions individuelles, collectives et organisationnelles ?
Mariève est membre du Centre de recherche sur l’éducation et la vie au travail (CRIEVAT), du Centre de recherches appliquées et interdisciplinaires sur les violences intimes, familiales et structurelles (RAIV) et du Groupe scientifique sur les risques psychosociaux du travail (RPS) de l’Institut national de santé publique du Québec. Ses recherches portent sur l’analyse des RPS en milieu de travail et sur les interventions organisationnelles visant à prévenir les problèmes de santé mentale au travail. Depuis quelques années, elle travaille avec des acteurs des milieux scolaires pour développer des moyens novateurs pour favoriser la prise en charge des RPS au sein des établissements.
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Reconnaitre la complexité du travail des directions tout en favorisant le pouvoir d’agir sur les situations typiques du métier Emmanuel Poirel |
Présentation des résultats de l’axe santé des directions de l’enquête longitudinale du GRIDE.
Présentation de la recherche-intervention collaborative partenariale avec l’Amdes menée auprès de directions des trois Centres de services scolaires (CSS) francophones sur l’île de Montréal qui s’appuie sur ces résultats.
Présentation d’un guide découlant de la recherche-intervention visant à reconnaître la complexité du travail dans trois situations-types pouvant constituer un risque psychosocial pour les directions en exercice afin de favoriser le pouvoir d’agir sur le travail.
Après des études en psychologie (B.A.), sciences de l’activité physique (B.Sc.) et éducation (M.A.), son doctorat sur le stress professionnel des directions d’école a été reconnue par deux prix de meilleure thèse au Canada - T.B Greenfield en administration scolaire et G.M. Dunlop en psychopédagogie. Le professeur Poirel a œuvré en clinique privée comme psychothérapeute et coach exécutif pendant plus de 25 ans. Membre du comité de développement de la première norme mondiale « Entreprises en santé » – (BNQ 9700-800) entre 2007 et 2009, il intervient régulièrement dans l’implantation de démarches organisationnelles de santé au travail. En 2015 il a obtenu le Prix d’excellence en enseignement de la Faculté des sciences de l’éducation de l’Université de Montréal. Ses intérêts de recherche portent sur le leadership, les compétences émotionnelles et la santé au travail. Il est l’auteur de « L’actualisation du leadership » paru en 2020 au PUQ ainsi que « Les émotions au cœur du leadership » paru en 2023 au PUQ.
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Exercer son leadership d’influence Marival Gallant, M. Sc. |
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Éric Girard |
Dans un environnement scolaire en constante pression — urgence, enjeux humains complexes — chaque interaction compte. Entre ce que nous voulons dire… et l’effet réel de nos communications… il y a parfois un écart. Cette conférence propose un moment de recul : observer son influence, ajuster ses pratiques et augmenter son impact positif.
Marival Gallant
Depuis plus de 25 ans, Marival accompagne les équipes et les instances décisionnelles dans leurs enjeux et orientations stratégiques. Gestionnaire d’expérience et titulaire d’une maîtrise en développement des organisations, elle agit au cœur des dynamiques de leadership, d'influence et de communication, là où la clarté des décisions devient un puissant levier de mobilisation collective.
Consultante, formatrice et conférencière, elle crée des espaces de dialogue courageux orientés vers l’action afin de transformer les intentions en engagements concrets et durables.
Éric Girard
Consultant, formateur et conférencier, Eric est reconnu pour sa capacité d’adaptation, son habileté à rendre concrets et applicables les différents concepts et à impliquer les apprenants dans leurs apprentissages.
Il possède une impressionnante feuille de route dans plusieurs secteurs de la psychologie organisationnelle. Depuis environ 25 ans, il a participé à divers mandats visant l’évolution et la transformation des organisations par le biais d’interventions adaptées et centrées sur les retombées souhaitées. Il œuvre dans des secteurs variés autant publics que privés. De plus, il siège au sein de divers conseils d’administration et y exerce différents rôles.
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Oser décélérer pour mieux avancer Gabriel Renaud |
Nous vivons dans une époque qui glorifie la vitesse. Toujours plus vite ! Mais à quel prix ? Essoufflement, isolement et épuisement atteignent aujourd’hui des sommets dans nos organisations. Pourtant, nous continuons d’accélérer, sans vraiment nous remettre en question.
À travers des histoires inspirantes, des vidéos et les plus récentes recherches en neurosciences, Gabriel aborde les clés pour intégrer la décélération consciente dans sa vie personnelle et professionnelle.
Conférencier international, cofondateur de Hubu et expert en cohésion d’équipe et en performance durable, Gabriel a livré plus de 300 conférences et formations au sein d’organisations de toutes tailles au Canada, aux États-Unis, en Afrique et en Europe.
Ancien hockeyeur de haut niveau sur le circuit universitaire américain (NCAA) et diplômé en neurosciences, il a été athlète professionnel sur le circuit du Red Bull Crashed Ice, l’un des sports les plus rapides au monde.
Il est coauteur avec Sébastien Sasseville de l’Indice de Cohésion d’Équipe et du best-seller Esprit d’équipe : Se surpasser ensemble dans la course la plus difficile au monde.
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Gestionnaire ou leader, comment mettre de l’avant son leadership ? Nancy Lahaie |
En tant que leader, il importe d’élever sa réflexion sur son rôle et développer une vision globale de l’école et de l’importance du rôle de leader.
En abordant les différents styles de leadership, cette conférence veut établir une distinction fine entre la posture de leader versus celle de gestionnaire en traitant de manière concrète des étapes de la collaboration au sein des équipes.
Nancy fonde en 2014 Auxilium Stratégies, un cabinet-conseil en stratégie et gestion d'entreprise qui aide de façon personnalisée les petites et moyennes entreprises à maximiser leur potentiel de façon durable. Comptant plus de 20 ans d’expérience en gestion marketing et en développement de marché, elle a œuvré dans des multinationales comme Pfizer Canada et Roche Diagnostics ainsi que dans des plus petites entreprises, tant en B2B qu’en B2C. Innovante et axée sur les résultats, elle possède de solides aptitudes de management pour mobiliser les équipes autour d’un projet et d’une vision afin d’atteindre les objectifs d'affaires des entreprises avec qui elle collabore.
Formatrice en éducation continue, elle partage les meilleures pratiques en planification stratégique, en communication, en gestion d’équipe et en leadership à l’Université Concordia, à l’Université de Sherbrooke ainsi qu’à l’Institut de Leadership.Merci à nos partenaires
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