Le 10 mai en après-midi, beaucoup d’entre vous ont assisté à une allocution de la direction générale concernant la situation financière de la CSDM.  L’AMDES se fait le porte-parole de ses membres à la direction des établissement de l’organisation et réaffirme votre souhait de faire partie de la solution. C’est dans cet esprit constructif, mais en même temps critique, que nous soulevons certains questionnements.

Tout d’abord, nous nous disons préoccupés par la situation précaire de l’institution et nous sommes conscients qu’elle commande une urgence dans l’action. Nous reconnaissons la nécessité pour tous de mettre l’épaule à la roue afin d’enrayer la dérive budgétaire actuelle.  Toutefois, en vue d’atteindre cet objectif, est-ce que les moyens choisis sont, dans les circonstances,  les plus efficaces? La question est posée. Même en contexte d’urgence, ne devrait-on pas ajouter d’autres avenues d’économie, à celles annoncées cet après-midi? Les gens de plancher que nous sommes peuvent apporter des pistes de solution novatrices et prometteuses, certains l’ont d’ailleurs déjà fait. Le processus actuel de mise en œuvre maximise-t-il l’engagement et la mobilisation de tous? À première vue, l’approbation centralisée des dépenses, le recadrage dans la gestion des remplacements d’urgence et des mauvais payeurs ressemblent davantage à un doigt pointé qu’à un appel à la solidarité. Il faudra dépasser cette perception si nous voulons construire.

Bien que nous savions depuis longtemps que le service direct à l’élève serait éventuellement touché, le gel immédiat des budgets de toutes les unités administratives et des services est-il un moyen approprié, compte tenu de nos objectifs de développement, de persévérance et de réussite?  Pourquoi devons-nous tous être assujettis à cette mesure appliquée généralement et sans discernement, alors que la majorité d’entre nous gérons nos ressources financières avec rigueur?

Il y a place à amélioration dans notre propre cour, nous le reconnaissons. Mais, quand nous mettons en perspective les différentes annonces, nous pouvons questionner le poids relatif du déficit que l’on semble attribuer aux directions.  Qu’en est-il des coûts énergétiques ou de l’impact financier de certaines décisions politiques? Qu’en est-il du rapport utilité-prix de certains services, questionnement que nous partageons d’ailleurs avec les services eux-mêmes. Et à travers tout cela, qu’en est-il de l’autonomie des établissements, de notre jugement, des besoins de nos milieux auxquels nous devons répondre? Bref qu’en est-il de la « commission scolaire nouvelle » avec ses changements de culture et de pratiques? N’oublions pas de revenir à cette question de fond avec objectivité et sérénité, au-delà de ce qui peut sembler, à première vue, des directives draconiennes.

Comment percevez-vous la présente situation? Comment envisagez-vous votre rôle dans cette opération de redressement? Avez-vous des pistes d’économie à proposer?

Nous vous invitons à nous faire connaître vos réactions dès maintenant en laissant un commentaire au bas de cet article.

Solidaire, dans la reconstruction,

Laurent Landry, vice-président

Gaétan Neault, président

Une synthèse de l’horaire et un formulaire d’inscription sont aussi disponible. Veuillez nous envoyer ce dernier, complété, par courrier interne ou par fax au 514 328-9324.

Nous vous rappelons que les membres en de la CSPI n’ont pas à envoyer de paiement car c’est l’AMDES qui facturera directement la Commission scolaire selon le forfait que vous aurez choisi. Ce montant sera imputé à votre budget de perfectionnement.

Pour les membres de la CSDM, nous vous prions de nous acheminer un chèque par courrier interne ou par la poste en prenant soin de réduire de 50$ le montant du forfait choisi pour tenir compte d’une contribution forfaitaire assumée par la CSDM.

Pour de plus amples informations n’hésitez pas à communiquer avec nous par courriel a bureau@amdes.qc.ca ou par téléphone au 514 328-6990.

Nous vous rappelons que les membres en de la CSPI n’ont pas à envoyer de paiement car c’est l’AMDES qui facturera directement la Commission scolaire selon le forfait que vous aurez choisi. Ce montant sera imputé à votre budget de perfectionnement.

Pour les membres de la CSDM, nous vous prions de nous acheminer un chèque par courrier interne ou par la poste en prenant soin de réduire de 50$ le montant du forfait choisi pour tenir compte d’une contribution forfaitaire assumée par la CSDM.

Pour de plus amples informations n’hésitez pas à communiquer avec nous par courriel a bureau@amdes.qc.ca ou par téléphone au 514 328-6990.

Les membres du Conseil sont nommés à tout moment au cours de l’année, lorsqu’il y a des vacances. Les nominations de membres de commissions sont quant à elles, faites par le Conseil lors de sa réunion de juin. Elles visent à remplacer les personnes dont le mandat se termine.

Seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées. Il n’y a donc pas d’accusé de réception acheminé par le conseil. L’AMDES, sera informée des candidatures retenues au mois d’août ; l’information vous sera alors communiquée, le cas échéant, via l’Essentiel en direct.

À noter que le Conseil ne pourra retenir les candidatures qui lui auraient été transmises directement par les personnes intéressées. Les recommandations doivent provenir de l’AMDES ou de tout autre organisme reconnu.

Si vous êtes intéressé à soumettre votre candidature, veuillez compléter le formulaire titré Curriculum Vitae abrégé. Nous vous invitons aussi à consulter le document d’information portant sur les commissions et leur composition actuelle.

Vous devrez faire parvenir à l’AMDES une lettre d’intérêt à laquelle vous joindrez le formulaire de curriculum vitae abrégé complété, et ce avant le 27 mars 2012, 16 heures.

Merci de votre collaboration.

Aussi afin de vous faire part des résultats et du plan d’action qui en découlera, vous serez invités au cours des prochaines semaines à participer à une rencontre où seront abordés quelques sujets qui vous préoccupent notamment le dossier de l’écart salarial…

Vous serez réunis dans vos réseaux respectifs favorisant ainsi, nous l’espérons, une  large participation.

Au plaisir de s’y rencontrer !

Merci encore et pour les autres, à bientôt !

À l’occasion de la présentation du programme de formation universitaire de 2e cycle en administration scolaire, les représentants de la CSDM ont confirmé la reconnaissance de ce programme lors d’affichage de postes de niveau supérieur ainsi que les modalités de libération sur temps de travail selon les conditions actuelles au DESS, et ce, après entente avec le supérieur immédiat.

Ce programme a aussi été abordé lors de la dernière réunion du Comité de relations professionnelles à la CSPI. Les représentants de la Commission ont alors démontré un intérêt.

Plusieurs gestionnaires administratifs et autres cadres de la CSDM ont déjà signifié leur intérêt. Il est encore temps de s’inscrire afin de participer à la prochaine cohorte qui débutera dès février.

• REER MAXIMUM PLUS; celui-ci allie les avantages du REER du Fonds de solidarité et ceux du REER conventionnel. Ce véhicule d’épargne vous en donnera beaucoup pour ce qu’il vous aura coûté!
• REER DU CONJOINT; avec le REER du conjoint, vous pourrez augmenter les revenus de votre couple à la retraite et ainsi bénéficier d’un taux d’imposition inférieur si vos revenus de retraite sont partagés entre vous et votre conjoint(e).

Pour toute question, consultez le site Web de la FTQ au www.fondsftq.com ou téléphonez au 1800 567-3663.

Épargnez pour un meilleur avenir…

Nous aurions bien aimé déposer sous le sapin un règlement national fraîchement signé. Des contretemps en ont retardé l’adoption finale, mais je vous confirme que nous l’aurons en main dans les premières semaines de la prochaine année.

Je me joins au personnel de l’AMDES et à son Conseil d’administration pour vous offrir nos meilleurs vœux pour cette nouvelle année qui risque d’être, elle aussi, bien remplie.

Bon repos!

Gaétan Neault
Président